提前一个月提出离职,到时间了公司不让离职
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可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职期间公司提前叫员工走
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职时间还没到公司让提前走工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询离职时间还没到公司让提前走工资该怎么算
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离职时间还没到公司让提前走,员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。若是违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>没到离职日期提前走能拿到工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职没到时间不想让辞职提前离职合法吗
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辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职不合法,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职时间还没到公司让提前走工资如何计算,律师怎么看
婚前房产离婚时增值部分如何计算
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离职时间还没到公司让提前走工资要怎么算
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离职时间还没到公司让提前走,员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。若是违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,需要补偿员工多少钱
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提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职时间还没到公司让提前走工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工提出离职交接时间段计算工资吗
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员工提出离职,交接时间段是要计算工资的,解除劳动合同时工资要一次性付清。用人单位应当在解除或者终止劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司让员工休假在家如何计算工资
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公司让员工休假在家,工资的计算,具体如下: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞职时间没到提前叫员工走应该怎么处理
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询女方要提离婚如何走流程
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到离职时间还没到公司让提前走工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前离职,所需的工资如何计算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职,如何提前结算工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>提前离职怎么计算工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>产假没休完公司让提前上班薪资怎样计算
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当事人产假没休完公司让提前上班,薪资计算方法是: 1、用人单位给劳动者购买生育保险,女性劳动者在该期...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>离职到期公司不让走算不算违法
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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不允许离职但是让提前走
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何计算员工自动离职工资
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自动离职工资应当正常结算至离职之日。《》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职时间还没到公司让提前走工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职没到期走了工资怎么算
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劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询关于如何定离职工资的计算时间
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职怎么计算工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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