没到离职日期提前走能拿到工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞工没到期的吵走怎么算工资呢
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要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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五一后离职五一假期算工资么
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辞工没到期的吵走怎么算工资呢
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合同到期了,没有辞职,人走了,给工资吗?
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!...
2022年,没写离职手续走了工资没发怎么要工资
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到劳动局投诉。...
不明白,就问一问
离职没到期走了工资怎么算,律师怎么看
房东没到期要求搬走怎么赔偿
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强险到期了没交怎么办
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辞职了怎么礼貌的要工资
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辞职一个月到期了但没拿到工资怎么算?
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出...
离职了怎么没法拿到工资
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离职拿不到工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请...
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离职日期到了老板不让走还要扣工资怎么办
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依照本法 第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的。劳动者去劳动监察大队投诉时携带,这样便于保留...
离职走了工资能直接结算吗
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离职走了工资能直接结算。 员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的...
合同到期走算离职吗
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合同到期走算离职,但还需要办理离职手续。劳动合同到期终止,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人...
离职期间社保断了怎么办
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工作合同到期需要离职申请吗
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辞职报告没交到即走了算不算走了?
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(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。 (2)如果你不是在试用期内:法律规定、合...
辞职提前走了怎么算工资?
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按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可...
离职日期到了老板不让走还要扣工资怎么办
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依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。劳动者去劳动监察大队投诉时携带,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
离职了,发放工资怎么算,怎么算工资?
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按照正常上班期间工资标准支付。 对于工伤加班工资怎么算的是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职...
辞职走了没有工资, 怎么赔偿
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员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
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合同到期员工可以直接离职吗
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合同没到期可以辞职吗
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要离职单走人了厂没发工资怎么办
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你们之间的纠纷属于劳动争议,发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成建议你搜集相关的证据证明,可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风...
离职工资没到还要提前走部门怎么办
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离职时间还没到公司让员工提前走的,属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。属于无过失性辞退的,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才可以解除劳动合同。当离职...
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试用期辞职到期,工资算了,没结,是否违法?
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提供劳动有权要求劳动报酬,对方不支付工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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辞职不到日期就走了,算自动离职吗?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。2、未结清的工资应当支付你。...
离职后没拿到工资怎么维权。工资是该怎么计算,还是没离职呢?
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尽快主动联系询问老板。效果不好,可去劳动监察大队反映。对于工资标准等,通常应该签订劳动合同确定。...