没到离职日期提前走能拿到工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职走了没有工资, 怎么赔偿
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员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职没到期走了工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同没到期离职工资怎么算
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根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提...
四川在线咨询顾问团咨询我>>暑假工签了合同提前走离职怎么算工资
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工医疗期限到了没有工资怎么办
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工伤医疗期指停工留薪期,在此期间内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职没到期走了工资怎么算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询房东没到期要求搬走怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同没到期辞职工资怎么算
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合同没到期,劳动者辞职,用人单位不会从工资里扣之前缴纳的工伤保险,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者依法离职,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。《工资支付暂行条...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期辞职工资怎么算?
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合同没到期,劳动者辞职,用人单位不会从工资里扣之前缴纳的工伤保险,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者依法离职,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。 《工资支付暂行...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职没到期走了工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职日期没到就赶人走
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原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。但是你都自己辞职了,让你提前走那有什么关系呢,除非...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不同意怎么办,走了没有工资
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可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工合同到期离职流程怎么走
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1、单位不愿意续签: (1)提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强险到期了没交怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到离职没到期走了工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职了怎么没法拿到工资
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离职拿不到工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告没交到即走了算不算走了?
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(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。 (2)如果你不是在试用期内:法律规定、合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职时间还没到公司让提前走工资该怎么算
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离职时间还没到公司让提前走,员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。若是违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职时间未到就走了算什么
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这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定,有的可能当天结清工资,有的可能等到下个月发工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职时间还没到公司让提前走工资要怎么算
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离职时间还没到公司让提前走,员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。若是违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前走了工资怎么算
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按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职没到期走了工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时间还没到公司让提前走工资如何计算
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离职时间还没到公司让提前走,员工应当得到补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职了,工资没到,不接怎么办?
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向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有辞职走了,还能拿到工资吗?
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1、很多公司都不会当天结算,一个原因是像你说的公司有固定的工资发放日期,二则公司担心工作交接中有些许疏漏,这样也有个缓冲时间来发现,可以方便找你沟通解决; 2、提出让公司开证明是个合理请求,因为你需要...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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