试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我在试用期间辞职，到期是以什么方式结算工资
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1、试用期员工离职，那么工资应该在离职时结清，如果单位拒绝支付，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期辞职后，工资是否可以计入结算
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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试用期还没结束就被辞掉了，试用期间辞退工资吗
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资＝月工资÷21．75×实际出...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内辞职工资的结算标准是什么
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试用期内辞职工资的结算标准，具体如下： （1）试用期劳动者的工资，一般按照本单位相同岗位最低档工资，...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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不明白，就问一问
试用期辞职到期，工资算了，没结，是否违法？，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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试用期结束后，公司是否立即结算辞职工资？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期内提前三天向雇主提交离职申请，且未按规定提前通知导致任何损失时，该责任将由劳动者独自承担。同时，劳动者在试用期间获得的薪酬将按照公司的既定发...
天津在线咨询顾问团
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试用期内辞职只结算50% 工资
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试用期内员工辞职只结算50%的工资，50%的工资如果低于当地最低工资标准的，那么公司如此的规定显然是不合法的，该规定是无效的。试用期内的工资应该是不低于原岗位工资的80%并不低于当地最低工资标准。参照...
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没签劳动合同试用期辞职是否有工资
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未签劳动合同试用期辞职有补偿，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞职多少天内能结算工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未到试用期结束,辞退是否合法
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公司也可以辞退试用期还未结束的员工，因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|
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遇到试用期辞职到期，工资算了，没结，是否违法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内公司不给员工结算工资，员工辞职是否属于违法
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提前3天通知用人单位可以解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用...
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辞职到期了工资如何结算合法
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发生劳动争议，双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
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试用期被辞退不现结工资可否违法
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1、劳动者在试用期被辞退，如果与单位没有其他约定的，则单位不现结工资是违法的。用人单位一般应当在与劳动者解约时一次性为其结清工资，逾期不付的，劳动者可采用法律手段来维权。 2、法律依据《工资支付暂行规...
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请问一下 试用期辞职工资如何结算是辞职当天结清吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期被辞退不现结工资违法吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同时，用人单位要一次性付清工资，所以试用期辞退劳动者不现结工资是违法的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期内辞职如何结算工资, 试用期辞职后还发工资吗, 有法律依据吗
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试用期期间可以经双方协商解除劳动关系，或者提起三天告知解除劳动关系，工资正常发放。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
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试用期辞职按计件制结算工资违反劳动法吗?
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如果约定是每月发工资，就不能计件制。计件制没有试用期，因此公司违反劳动法。...
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合同没到期就辞职是否算违约
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一般情况下，员工离职不用付违约金。提前离职是否需要付违约金，取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失...
张宗垚律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用期结束想辞职试用期是扣多少工资？
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劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位，不会扣工资 在合同合法的情况下...
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试用期主动辞职工资怎样算，试用期辞职工资怎样算知识
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按...
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