试用期结束三个月辞退后都是怎么做到的
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单位违反法定程序辞退,劳动者可以要求双倍经济补偿金;若因劳动者本身不符合录用条件被辞退的,则不能要求...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期结束被辞退会支付补偿金吗
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试用期结束被辞退属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未到试用期结束,辞退是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期结束被辞退试用期快结束的时候被辞退怎么办?
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具体可参考以下第二十一条: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退是否应该立即结算?
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是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期几天结束
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试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未到试用期结束,辞退是否合法,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期被辞退试用期结束后被辞退是怎样的
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1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的,试用期不能是三个月,那么他要解除你,应提前一个月通知,没有提前的话应给一个月工资。 2、你工作没有满一年,按现行规定是没有补偿金的。 3、如果...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束被辞退,试用期快结束的时候被辞退怎样办呢?
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
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试用期结束就是六个月了合法吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实习期结束后算不算合法的试用期?
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由于实习期并不视为就业,实习生也没有与劳动单位建立劳动关系,所以实习期完还有试用期一般是合法的。若劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期结束没有工资是否能直接走
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试用期结束没有工资可以直接走,但是劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位,且试用期劳动者也是有权获得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到未到试用期结束,辞退是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期结束被辞退怎么办
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同未到期辞退赔偿吗
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形,就是按照正常情形结束劳动合同,那么要很自负您经济补偿金,从2008年起算到离职前一天...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期还没结束就被辞退了,试用期辞退工资什么时候拿
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期未签劳动合同怎么办
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未签订劳动合同试用期被辞退的,如果是属于不符合录用条件的,那么用人单位辞退员工是合法的,此时不需要赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是在试用期结束后签订吗
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劳动合同不是在试用期结束后签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,而建立劳动关系,应当订立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期还没结束就被辞退了,试用期辞退工资哪些时候拿
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后没请假公司以为我辞退我合法吗
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不合法。你可以要求单位按照规定给予事假。如果单位以此为由解除劳动合同,你可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未到试用期结束,辞退是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期结束被辞退会支付补偿金吗
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劳动者在试用期结束后被辞退,如果属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎么办?
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形,就是按照正常情形结束劳动合同,那么要很自负您经济补偿金,从2008年起算到离职前一天...
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