试用期第8天结束被辞退，请问可否要回工资？

请问试用期员工在提前被辞退时，当天是否需要结清工资？

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根据我国相关法律法规的规定,当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时,必须义务性地一次性支付清楚其所有工资款项。因此,在试用期间,如果用人单位解雇了劳动者,就必须立即结清他们产生的工资问题,这是符合法律规...

试用期还没结束就被公司辞退了,那么请问一下试用期没结束辞退怎么办呢？

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不合理，你不要紧张，可以要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。如果不敢出辞退证明，那么就证明公司理亏了。有了辞退证明，以后你可以去劳动仲裁。这些都是违法辞退的证据哦试用...

试用期被辞退试用期结束后被辞退是怎样的

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1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的，试用期不能是三个月，那么他要解除你，应提前一个月通知，没有提前的话应给一个月工资。 2、你工作没有满一年，按现行规定是没有补偿金的。 3、如果...

在试用期结束当天被辞退了我可以申请赔偿吗？

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1.单位不合法。在试用期内单位以劳动者不符合录用条件解雇的，单位必须提供充分的事实证据证明劳动者不符合录用条件，否则就是违法解除劳动合同。你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当...

结束被辞退是不是应该给予试用期工资？

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是的，应给给予试用期工资，且不能无故辞退，否则违法。...

员工在试用期结束后被辞退，是否需要提供补偿？

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在某些情况下,企业可能与劳动者未签署正式的劳动合同。但只要双方确实形成了劳动关系,就会被认定为真实存在的劳动关系。这样的情况在相关法规的面前依然受到法律保护。 如果企业想要结束这一涵盖事实劳动关系在...

公司在试用期辞退员工不结工资可以要回吗

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应该是不可以告的，不知你签了试用期合同没有，试用期合同一般也会对试用期的情况有各种规定，如果没有合同那就更没有依据了。...

7天就被辞退了，试用期7天辞退工资要怎样？

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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...

试用期结束想辞职试用期是扣多少工资？

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劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位，不会扣工资 在合同合法的情况下...

请问试用期员工是否可以随便辞退。

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不行。《劳动合同法》第二十一条在试用期内，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项外，第二项规定的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应向劳动者说明原因。第39条劳动者有以下...