7天内要被辞退怎么算工资？
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试用期7天内被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
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就业公司如果在试用期7天内辞退没工资吗
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1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资，不管工作了多久都是一样的。 2、依据《劳动法》第五十...
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针对7天就被辞退了，试用期7天辞退工资要怎样？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
上班7天就被辞退临时工被辞退7天没工资吗？
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1、关于工资的支付 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...
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员工7天内辞退
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或...
吴莉律师|
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7天试用期被辞退有没有经济补偿啊
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7天试用期被辞退无工资是属于劳动纠纷的情形，劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
7天就被辞退了，试用期7天辞退工资要怎样？，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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是不是试用期过了公司就要辞退试用期有7天
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持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除...
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就业公司如果在试用期7天内辞退没工资吗
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1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资，不管工作了多久都是一样的。 2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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新员工7天内辞退要付工资么
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理论上应该立即发工资，劳动者被辞退的，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及...
孟金龙律师|
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试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况，依法解除合同不需要赔偿，解除试用期员工，也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
马小川律师|
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7天试用期内被辞退，还能得到什么补偿，有工资吗
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试用期内用人单位不得无故辞退。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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遇到7天就被辞退了，试用期7天辞退工资要怎样？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作7天被辞退怎么办？
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如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月...
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公司规定试用期提前7天就可以辞退员工
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劳动者在试用期期间辞职的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...
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1-7天试用期辞职怎样计算工资
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
山东在线咨询顾问团
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期三天被辞退应该给谁要工资
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根据相关法规规定，雇主在试用期内解除与员工的劳动关系时，必须向员工支付相应的经济补偿金。若试用期未满...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
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可以被辞退7天吗
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试用期7天被辞退，如果是因为以下原因被辞退的，单位应当支付经济补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作...
江苏在线咨询顾问团
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员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗？
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的，应当按出勤结清工资。...
广东在线咨询顾问团
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上班7天被辞退有补偿吗
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视情况，被无故辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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超过7天试用期公司辞退员工怎么办
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需要看基于什么原因辞退。试用期内不符合录用条件等的，可以解除合同，但单位需举证。如单位系违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金。工作15天，赔一个月工资。...
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试岗7天被公司辞退怎么赔偿
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试岗7天被公司辞退的赔偿具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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