劳动合同法对孕妇工资辞退的赔偿有哪些

更新时间：2022.02.12

孕妇劳动合同法辞退补偿是可以按照工作年限要求对方支付经济补偿金。因为实际上根据我们国家《劳动合同法》第47条当中明确规定了经济补偿金的计算方式，而且女性员工在怀孕期间是不能够被单位辞退的。

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