辞工期未到让结工资走人算辞退么？
图文9人已浏览
不算辞退，公司在你提出辞职后可以要求你提前走人...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
离职没到期走了工资怎么算
图文159人已浏览
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对辞工没到期的吵走怎么算工资呢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,069人观看
丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,484人观看
李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞工期没到拖着不给工资算辞退吗
问答584人已浏览
不算辞退,公司在你提出辞职后可以要求你提前走人...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
没辞工就走了,工资可以拿到吗
图文220人已浏览
每个公司都有每个公司的规章制度，一般而言，提前一天向老板辞职之后，还需要一个月或者半个月办理交接手续...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
派遣工辞工到期当天可不可以绝算工资呢
图文10人已浏览
可以跟公司这边协商的...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
辞工没到期的吵走怎么算工资呢，律师怎么看
赔偿的n+1工资怎么算
视频7,135人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
员工怎么才算无故辞退
视频3,433人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
辞急工扣工资标准
视频2,779人观看
丘扬律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
辞工到期没有结算工资.应该怎么赔偿
问答584人已浏览
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
合同没到期被辞退怎么赔偿工资怎么计算算工资吗
问答584人已浏览
绩效工资有证据吗是因为什么原因被辞退可能涉及用人单位违法解除合同。如果违法解除，可主张双倍赔偿。欢迎来电详谈...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对辞工没到期的吵走怎么算工资呢，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
合同期没到辞职工龄怎么算
图文8人已浏览
根据你工作的时间长短来计算。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
我在厂里没辞工就走，拿不到工资怎么办？
图文18人已浏览
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
没有工作到合同期工资怎么算
图文183人已浏览
劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议，可以证明双方间劳动关系的存在，并以书面形式对...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
房东没到期要求搬走怎么赔偿
视频3,538人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,263人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到辞工没到期的吵走怎么算工资呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
还没到期提前让走人工资怎么结算
问答584人已浏览
按实际工作天数结算。另未为你缴纳社会保险的，可以要求公司缴纳。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职一个月到期了但没拿到工资怎么算？
问答584人已浏览
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
吵架后就走了能不能拿的到工资
问答584人已浏览
单位应当支付工资，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉维权。...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
辞工到期公司没招到人不让走
图文621人已浏览
1.公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
我辞工了没到期老板娘就叫我走了，不给工资怎么办
图文9人已浏览
可向当地劳动局投诉，具体情况可电话或当面咨询我。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,771人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
视频819人观看
胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
没辞职就走我工资算不算违法
问答584人已浏览
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
没签合同辞工到期中介不按工价算工资怎么办
问答584人已浏览
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到辞工没到期的吵走怎么算工资呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同辞工到期中介不按当时说的工价算工资怎么办
图文5人已浏览
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,753人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
还没到期，但要裁员，该怎么算工资呢？
问答584人已浏览
单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
现在还没到试用期辞职后怎么扣工资呢?
问答584人已浏览
1、试用期急辞工，如果给用人单位造成损失的，用人单位可以要求承担赔偿的，一般扣除的工资不超过工资的20%。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
