没辞职就走我工资算不算违法

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• 问辞职不让走社保算违法吗
  

  第一，辞职必须履行法律规定的程序，即要么与单位协商一致后辞职，要么提前三十天书面告知用人单位辞职的意愿，再行工作三十天之后可以直接离开，无需单位批准。如果您已经和单位协商确定了离职的时间的，那么单位应该为您办理离职手续，并且在办理完离职手续后支付您应得的报酬，单位拖欠工资的行为是违法的。如果您不能与单位协商一致的，可以考虑提前三十天书面告知单位后，再工作三十天离开。

• 问提前一个月辞职不批就走算违约吗
  

  你们辞职，公司也批准了，无需承担违约责任。协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张公司支付工资中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问没交房租就走,算不算犯法
  

  不交房租跑了，不属于违法行为，但属于违约行为，守约方可以依法向人民法院起诉，要求就其违约行为，承担相应的法律责任，仍不支付租金的属于违法行为。

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