我辞职不到期公司就让我走算不算开除
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如果公司未到期,无合法理由开除,属于违法解除劳动关系。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>辞职还不到期老板叫我走工资也不结算清怎么办
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可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以直接申请劳动仲裁。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对辞职后叫我走人算不算违法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
绿灯不走算违章吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询公司用个人账户走账算违法吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询老板叫我辞职我不辞职算旷工吗?
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一、没上班当然可以算旷工,如果旷工天数多了,公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职,请让老板出具解除劳动合同书,并要求公司赔偿经济补偿金。 二。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>有人打我,我走人算违法吗
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不违法,这属于正当防卫。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖欠工资不让辞职算不算违法
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不违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后叫我走人算不算违法?,律师怎么看
右转走人行道算违章吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询刚试用期,突然辞职了,我就想走,算不算违法
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后辞职后,当月工资不结算算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后叫我走人算不算违法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板叫我走,我走了,没辞职,那有工资发不、
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应该有的。。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞工到期厂里不让走,这算不算违法
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先请假,走人,之后通过邮局寄个解除劳动合同通知书就可以,内容必须填写解除劳动合同通知书,一般提前30...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职到期公司不让走算不算违法
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劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>封阳台算不算违章建筑
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询耕地建厂房算不算违建
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何帆律师| ,5年经验在线咨询遇到辞职后叫我走人算不算违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有提前一个月辞职直接走人算不算“走人”
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后旷工走人社保怎么算
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告没交到即走了算不算走了?
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(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。 (2)如果你不是在试用期内:法律规定、合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不批算违法吗
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员工辞职时如果采取的是协商一致的解约方法,且辞职的程序不符合单位规定的,则用人单位不批准是合法的;如...
张龙律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不辞职算违反劳动法吗
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不让辞职违法。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
酒后挪车算不算酒驾
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同工辞职不批直接走人违约金怎么算
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合同工在合同期内辞职公司不批直接走人是否要交违约金? 1、员工辞职,无需得到用人单位的批准,只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批,也不能阻止员工辞职的权利,三十天后员工就可以走人。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不提前30天算不算违法?
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员工辞职不提前30天以书面形式通知用人单位的,属于违法解除劳动合同,如果对单位造成损失的话,员工要承担赔偿责任。 《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后叫我走人算不算违法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有人诬陷我要叫人打他算不算犯法
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如没有构成轻伤,不涉及犯罪。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工辞职不批算违法吗
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用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>厂里不让辞职算违法吗
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违法,劳动者可以按照法定方式向单位提出辞职申请。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职,注意保存提出离职申请书复印件等...
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