不辞职会拖多久工资算违法
图文65人已浏览
辞职了工资拖欠超过一个工资支付周期是违法的。用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠工资一周算不算拖欠工资
图文273人已浏览
不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对拖欠工资不让辞职算不算违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
视频4,323人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
视频3,587人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职两个月后,公司一直拖欠工资不发,算不算违法。
问答584人已浏览
《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工资拖欠一个月算不算违约
图文232人已浏览
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职之后工资拖延一个月发算不算合法?
图文329人已浏览
不合法。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资不让辞职算不算违法,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
视频3,891人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,131人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠货款多久算违法
视频1,586人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职后,拖欠了多久工资才算违法
问答584人已浏览
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没辞职就走我工资算不算违法
问答584人已浏览
【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资不让辞职算不算违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资晚一天算不算拖欠
图文239人已浏览
1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资不发离职后还算拖欠吗
图文117人已浏览
超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据相关规定,工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
图文402人已浏览
旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
视频1,564人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
视频948人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到拖欠工资不让辞职算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后辞职后,当月工资不结算算违法吗
问答584人已浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资算不算工资,假期算不算
问答584人已浏览
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果辞职二个月还未领完工资算不算拖欠工资呢
问答584人已浏览
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞工到期厂里不让走,这算不算违法
图文243人已浏览
先请假,走人,之后通过邮局寄个解除劳动合同通知书就可以,内容必须填写解除劳动合同通知书,一般提前30...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资算不算劳动争议?
图文95人已浏览
工资拖欠算劳动争议。法律规定,以下都属于劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学校法定假日不放假算不算违法
视频7,027人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,724人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资一天算不算拖欠
问答584人已浏览
1、如果没有签订合同,用人单位老板拖欠工资半个月算不算违法行为,一般属于违法行为的,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的主要材料有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不让辞职,工资能拖欠多久
问答584人已浏览
工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;法律规定员工辞职应当提前向公司申请,具体提前多长时间没有规定,公司可以通过规章制度予以规定,要有证据证明你已经向公司提出了申请...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资不让辞职算不算违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟发一天工资算不算拖欠?
图文172人已浏览
还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,575人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职提成被扣算不算拖欠工资
问答584人已浏览
你在单位工作,你和单位建立了劳动关系,你和单位的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,单位应该按照劳动合同约定和国家规定,按时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不提前30天算不算违法?
问答584人已浏览
员工辞职不提前30天以书面形式通知用人单位的,属于违法解除劳动合同,如果对单位造成损失的话,员工要承担赔偿责任。 《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询