辞职时没有劳动合同算违法吗?
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辞职说要排队是违法的,无论有没有劳动合同,因为劳动者有合法解除劳动关系的权利。劳动者只需要提前三十日...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>有没有可能不让辞职的是违反劳动法的
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用人单位不让劳动者辞职是违反劳动法的。根据法律规定,劳动者可以解除劳动合同,但一般需要提前三十天以书...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对不辞职算违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职不批违反劳动法吗
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辞职不批是违法的。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>不让员工请假算不算违反劳动法
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违反劳动法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违反劳动法是否可以随时辞职
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公司违反劳动法,劳动者一般不可以随时辞职。 1、劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不辞职算违反劳动法吗,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职不批违反劳动法吗?
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辞职不批是违法的。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批违反了劳动法吗
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辞职不批是违法的。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
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公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以,不过最好在劳动关系存续期间解决,也就是先要求补偿(补缴社保或以现金形式发放),然后离职。离职后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>降职不降薪违不违反劳动法的规定
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劳动法是没有关于降职不降薪或降职必须降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度,会确定职务报酬的管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职违反劳动合同罪怎么处罚
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劳动者违法解除劳动合同的,用人单位是不可以对其进行罚款的,但是因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到不辞职算违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动法不是主动辞职吗?
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>限职降薪辞职违反劳动法吗
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。 2、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批是否有效,违反劳动法吗
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辞职不批是违法的。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>周六周日上班算不算违反劳动法
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按照劳动合同法的规定:用人单位最少要让劳动者每周休息一天。 如果你周六日都上班公司可以安排你周一到周...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反劳动法可以随时辞职吗
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1、可以的,公司一方有过错的,违反劳动法,个人辞职公司应该给与补偿。 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护的,未按照劳动合同约定提供劳动条件的,未足额支付劳动工资的,未及时支付劳动工资的,低于当地最低工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工厂临时工辞职不批, 违反劳动法吗
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不符合。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不辞职算违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职不批算违法吗
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员工辞职时如果采取的是协商一致的解约方法,且辞职的程序不符合单位规定的,则用人单位不批准是合法的;如...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职一直不批怎么办违反劳动法吗
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辞职不批是违法的。根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法主动辞职
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
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