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1.没签劳动合同中介不给工资可以向劳动监察行政部门举报或者申请仲裁及诉讼等。 2.中介未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以...
用工单位辞退工人未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付,赔偿金...
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可向劳动局投诉,或直接申请劳动仲裁请求裁决用人单位支付工资,并按工作年限支付经济补偿金。
1、你们与中介、松下公司是口头合同关系,这种口头合同容易产生纠纷,不利于保护你们的合法权益。2、中介公司挣去中介费,工资应由你们直接和用人单位谈,工资应由用人单位直接付给你们,不要让中介插手。中介已从用人单位和工人双方收取了中介费,他们已经该知足了。你们涉世之初,没有经验。你们知道用人单位后,就没有必要再让中介插手你们的工资支付问题。
员工辞职不需用人单位批准,只需提前30天书面通知用人单位(试用期提前3天),满30天即可办理工作交接,结清工资走人。公司不结清工资,就直接到当地劳动监察部门投诉解决。
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