辞工到期没有结算工资.应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问辞退工资应该怎么结算
  

  工资依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照规定，依照劳动者工作期间给与经济补偿金。工作不满半年者，发放半个月，满半年不满一年发放一个月，每满一年多发放一个月的经济补偿金。在员工交接完毕，离开时一次性结清。

• 问辞职到期没有结清工资
  

  可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。

• 问员工辞职应该怎么结算工资
  

  员工辞职工资的结算方法应按月薪÷21、75×实际出勤天数进行。双方解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,436人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,282人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,797人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,661人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有合同辞退工资应该怎么算

  110人已浏览

• 
  合同到期辞退员工应该怎么赔偿

  176人已浏览

• 
  工伤鉴定没有工资应该怎么赔偿？

  95人已浏览

• 
  辞工到期公司不结算工资怎么办

  240人已浏览