员工不走流程离职可以吗
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职员工不按正常流程走怎么办?
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员工离职不按正常流程,用人单位可以通知劳动者办理手续。如果可能的话将解除劳动合同证明寄给劳动者的家里...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员员工走离职流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职旷工走人流程
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这就需要用人单位对规章制度的精细化处理。具体而言,建议关注以下几点: 1、在规章制度中明确界定旷工。前已分析,理论和实务界对旷工没有统一的界定,只是在认定旷工的过程中倾向于不同的观点,此时就更需要用人...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公务员离婚流程怎么走
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公务员离婚流程可以协议离婚,也可以诉讼离婚。协议离婚:双方就离婚财产、债务、孩子抚养权等问题达成一致...
赵丽律师| 联合创始人,19年经验 咨询我>>公司员工入职与离职的流程分别有哪些
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入职的流程如下, 一、入职准备。 二、入职报到。 三、入职手续。 四、入职培训。 五、转正评估。 六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员员工走离职流程,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工合同到期离职流程怎么走
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1、单位不愿意续签: (1)提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算; 可以按约定的离职日...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业派遣员工离职公司注销流程
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公司破产遣散职工流程: 1、用人单位提前三十日以书面形式通知职工,并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员员工走离职流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工离职故意拿走财物
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公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职期间公司提前叫员工走
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离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解聘员工的流程
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解雇员工的程序: 1、通知被解雇员工; 2、解释解雇原因; 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到公司裁员员工走离职流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故离职导致公司赔偿流程
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的,用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员不让员工走人违法吗
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公司这种行为构成违法解雇。法律规定的裁员是有严格的法定条件和裁员程序的,不是公司说裁员就可以随时让员工走人的。没有依照法律规定进行的裁员是违反解雇。除应当立即足额支付拖欠工资外,还应当支付双倍经济补偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工离职故意拿走财物
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公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚,构成犯罪的则视情况量刑。 根据《治安管理处罚法》规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司走破产流程拖欠员工工资怎么办
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公司走破产流程拖欠工资可拨打人力资源和社会保障局12333电话进行投诉,也可以向劳动局监察大队进行投...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职办理退保流程
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员工离职办理退保流程为: 1.去公司相关部门领取相关社保资料,填写复印等,留备份信息。 2.提交资料...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工要离职为什么公司要拿走员工财物
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公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚,构成犯罪的则视情况量刑。 根据《治安管理处罚法》规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工,伤残鉴定流程怎样走
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根据《司法鉴定程序通则》 第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。 第十二条委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员员工走离职流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企员工离职手续流程
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员工可以提前三十天提交书面的辞职通知,通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十天书面提交辞职申请后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司离职员工能劳动仲裁吗?
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在么公司的裁员程序如何走
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公司裁员的程序可以参照《劳动合同法》的规定执行,同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
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