离职员工不按正常流程走怎么办?
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员工离职不按正常流程,用人单位可以通知劳动者办理手续。如果可能的话将解除劳动合同证明寄给劳动者的家里...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工离职不办离职手续可以不去直接走吗
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工不走流程离职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职说走就走员工可以自动离职吗
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按其实际工作的天数支付工资,若离职造成公司损失的可以扣除。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工厂可以不批员工离职吗
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工厂不可以不批准员工离职。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同可以提前三十天以书面形式通知用人单位,三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工提出离职,但是离职日期未到,可以让员工走吗
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第一步:写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不走流程离职可以吗,律师怎么看
2021年离婚流程该怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工合同到期离职流程如何走
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1、单位不愿意续签: (1)提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算; 可以按约定的离职日...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,可以拿走一份吗
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劳动合同法规定双方各执一份,员工有这个权利...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不走流程离职可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工申请离职后可以马上走人吗
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劳动者申请离职后公司让立刻走人的,是合理的。但是,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职的员工拿走体检报告可以吗
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用人单位没有理由扣押物品,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未按照离职流程走离职不给工资违法嘛
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提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付你的工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女方要提离婚如何走流程
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工不走流程离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后,员工多久可以走
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如果你书面辞职,用人单位同意的,可以立即走人。用人单位不同意的,30日后可以走人。如果用人单位不给出具离职文书的,可以直接提交《辞职通知书》,用人单位同意的,可以立即走人。用人单位不同意的,30日后可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工提离职可以马上让他走吗
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员工提离职不可以马上让他走。通常情况下,在试用期未满的情况下,如果用人单位可以证明劳动者不适合入职。那么单位可以当天和劳动者解除劳动合同。在劳动者的试用期已满的情况下,如果劳动者解除合同要和用人单位解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>提出离职但工作没做完还可以走人事流程吗
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1、劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。 2、劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职一个月走可以吗
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是的,对于员工来说,辞职唯一的限制就是需要提前三十天提出离职申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职流程没走完可以去下一家公司吗
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如果原单位允许离职,只等待拿解除劳动关系证明,新单位允许在没有原单位解除劳动关系证明的情况下入职,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退税怎么走流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询投标流程怎么走
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司没有给员工买社保, 员工离职后可以申请劳动仲裁吗, 流程怎么走
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可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。如因无法补交导致无法享受相关待遇的,可向法院提起诉讼。其他情况下,仲裁和法院均不受理社保缴费争议。劳动法第七十二条【社会保险基金制度】社会保险基金按照保险类...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工流程走错会不会造成严重失职?
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1、严重失职,只有给用人单位造成重大损害的,用人单位才可以解除劳动合同; 2、用人单位对员工的解除行为负有举证责任; 3、单位违法解除要支付员工赔偿金。操作提示: 1)以员工严重失职造成重大损害为依据...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不走流程离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职没人交接员工可以走吗?
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试用期离职没人交接员工是可以走的,但一定要在三天之后才能离职,试用期离职就需要提前三天通知,并办理好...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工要离职走手续员工主动离职还可以主张年休假吗?
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按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》: 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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