员工提离职可以马上让他走吗

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• 问员工离职说走就走员工可以自动离职吗
  

  按其实际工作的天数支付工资，若离职造成公司损失的可以扣除。

• 问离职书提交了是不是可以马上走人
  

  离职书提交了不是可以马上走人。在用人单位没有过错的正常情况下，劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人的，否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告，继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理。

• 问辞职不让走可以告他吗
  

  可以申请劳动仲裁，一般员工因个人原因主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期提前3天。 若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请立即离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未休年假、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。

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