员工可以申请辞职马上结算工资吗
图文381人已浏览
辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工提出离职后马上就走人,可以不发工资给他吗
图文9人已浏览
劳动者在试用期内当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工申请离职后可以马上走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
网上申请离婚可以吗
视频4,802人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
视频6,226人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工提出离职后马上就走人,可以不发工资给他吗
问答584人已浏览
楼主。这种情况,只要公司办理了离职手续就要给他发工资的。不然他到劳动局去告你。你得不偿失。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>申请了辞职了,员工提交辞职信后可以马上辞退员工吗
图文7人已浏览
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职后,工资可不可以马上结清
图文7人已浏览
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工申请离职后可以马上走人吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,569人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公务员可以申请公租房吗
视频12,559人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期可以申请离婚吗
视频2,054人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工迟职马上走可以扣工资吗
问答584人已浏览
辞职不能克扣工资。 无论辞职原因,用人单位同意的,应当在离职之日一次性结算工资。克扣工资是违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>申请了辞职了,员工提交辞职信后可以马上辞退员工吗
问答584人已浏览
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 一、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工申请离职后可以马上走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职申请书只要领导同意了就可以马上走吗
图文17人已浏览
离职申请书只要领导同意了就可以马上走。 可以随时走,辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同,有的公司是...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职能不能马上就走
图文19,798人已浏览
员工离职不能马上走。员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系,否则属于违法解除,如果无符合劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>递辞职信后马上可以走
图文20人已浏览
递辞职信后不可以马上走。在用人单位没有过错的正常情况下,劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即走人...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
视频4,525人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询重婚一方可以申请离婚吗
视频1,303人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工申请离职后可以马上走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞职不批准员工可以马上申请辞职吗
问答584人已浏览
您可以以通知方式邮寄送达给公司,通知公司解除劳动关系通知发出后30日可解除劳动关系。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>申请后马上可以申请了吗
问答584人已浏览
以申请,但是申请成功之后需要办理公租房退房。申购经济适用住房必须同时具备下列条件: (1)家庭成员至少有一人具有本市市区常住城镇居民户口(不包括学生户口)5年以上(含符合安置条件的军队人员); (2)...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>马上离职公司可以扣员工工资吗
问答584人已浏览
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕可以马上辞职吗
图文1,161人已浏览
员工怀孕不可以马上辞职。在辞职前的三十天通知用人单位,做好一切的交接工作;这样才能在离职前拿到属于自...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>辞职马上走可以扣当月工资吗
图文13人已浏览
用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。 劳动者无理由解除劳动合同,法律并未规定用人单位可扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不离婚可以申请财产保全吗
视频3,117人观看
孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,197人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职说走就走员工可以自动离职吗
问答584人已浏览
按其实际工作的天数支付工资,若离职造成公司损失的可以扣除。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未办离职手续可以马上走吗
问答584人已浏览
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位,所以员工可以先提出辞职申请在开始找工作。在找到工作之后和单位协商提前离职即可。就算员工辞职也不是立马走人的,所以员工在有离职想法时就辞职,然后在辞职未办理...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工申请离职后可以马上走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工当天辞职可以马上走吗
图文42人已浏览
临时工当天辞职能不能走根据不同情况而定: (1)临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>人员走失多长时间可以报案
视频3,878人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离职后,员工多久可以走
问答584人已浏览
如果你书面辞职,用人单位同意的,可以立即走人。用人单位不同意的,30日后可以走人。如果用人单位不给出具离职文书的,可以直接提交《辞职通知书》,用人单位同意的,可以立即走人。用人单位不同意的,30日后可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以拒绝离职申请吗
问答584人已浏览
关于员工的离职申请,一般来说只要和单位协商一致,员工就可以自由离职。根据法律规定,员工只要提出了书面的离职申请,用人单位是不可以拒绝的,员工是具有无条件的辞职权的,并不因单位的不同意而存在无法离职的情...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询