员工可以申请辞职马上结算工资吗
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辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不要工资可以马上离职吗
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工资不要可以随时辞职,对于试用期内的职员,随时离职的处罚一般也就只是不能获得当月的工资,故此若是职员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工离职后,工资可不可以马上结清,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询没签,可以马上吗?可以结清工资吗?
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请问您入职多长时间了如果入职一个月以上,要求单位签订劳动合同,单位仍不签订,可以马上辞职,并可以结清工资。如果满意,请采纳,并给予评价;如需进一步法律帮助,请电话联系。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞职后工资必须马上结清吗
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工提出离职后马上就走人,可以不发工资给他吗
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劳动者在试用期内当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后,工资可不可以马上结清,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工提出离职后马上就走人,可以不发工资给他吗
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楼主。这种情况,只要公司办理了离职手续就要给他发工资的。不然他到劳动局去告你。你得不偿失。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>可以请求老板马上结清工资吗?
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如果是试用期内的话三天结工资,如果是正式上班之后需提前一个月申请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后,工资可不可以马上结清,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职人员的工资是马上结清还是
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职工资马上结清还是等下月
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离职工资结清。 1、离职后工资十五天之内结算,劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>离职时是否可以要求马上结算工资
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离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定: 1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工离职后,工资可不可以马上结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟职马上走可以扣工资吗
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辞职不能克扣工资。 无论辞职原因,用人单位同意的,应当在离职之日一次性结算工资。克扣工资是违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资未到可以马上发吗?
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己辞职可以马上立马发工资吗
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员工自己辞职工资是需要一次性将工资结算清楚的,单位是不得拒绝支付工资给员工的,并且也不得克扣员工的工资。但是如果因为员工自己辞职给用人单位造成了损失的话,用人单位可以扣除一部分工资来作为损失的补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工不干可以马上结工资吗
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临时工不干不可以马上结工资。 工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 在支...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>离职工资能立马结清吗。。。。。
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离职时工资应当在办完离职手续后结清,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工辞职工资结算规定是怎样的,员工辞职后多久可以结清工资
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员工辞职,在解除劳动关系时是可以结清工资的。但是员工需要按照法律规定提前一个月以书面的形式通知单位,如果是试用期内可以提前三天通知单位即可。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不给员工结清工资可以申请?
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可以申请劳动仲裁。劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后,工资可不可以马上结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我是正式员工,离职了可以马上拿工资吗
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正式员工自动离职的,单位应该及时与职工办理离职及退工手续。如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询三年到期,不签了工资可以马上结清吗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职以后是否必须要结清工资?
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
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