临时工辞职了工资可以马上拿到吗
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办好离职手续的时候就应该结清的。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>员工离职后,工资可不可以马上结清
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对我是正式员工,离职了可以马上拿工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询临时工辞职了什么时候可以拿工资呀?可以马上拿工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>不要工资可以马上离职吗
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工资不要可以随时辞职,对于试用期内的职员,随时离职的处罚一般也就只是不能获得当月的工资,故此若是职员...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>急辞工是否可以马上拿工资
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劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我是正式员工,离职了可以马上拿工资吗,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询刚离职工资马上能拿吗
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工自己辞职可以马上立马发工资吗
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员工自己辞职工资是需要一次性将工资结算清楚的,单位是不得拒绝支付工资给员工的,并且也不得克扣员工的工资。但是如果因为员工自己辞职给用人单位造成了损失的话,用人单位可以扣除一部分工资来作为损失的补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对我是正式员工,离职了可以马上拿工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我是A的员工本月旷工离职还可以拿到上月的工资吗
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你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的,但是旷工给公司造成损失的话,要承担赔偿责任的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工可以申请辞职马上结算工资吗
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辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>正式员工提前15天离职可以吗
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正式员工提前15天离职,具体如下: 1、法律并没有规定离职是要提前15天通知的说法,按照法律规定,员...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资7000可以拿多少生育津贴
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询遇到我是正式员工,离职了可以马上拿工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不是正式工的职员可以提出离职吗
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后拿到了工资可以马上入职吗?
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根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职节假日算工资吗?
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离职人员可以马上索要工资吗
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劳动法离职人员可以马上索要工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>工厂没有给我买社保我可以马上拿到工资不做了吗?
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你可以以工厂没买社保要求解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金,并结清工资。还可以去劳动局投诉要求公司...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询15号辞职正式员工30号可以发工资吗
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我离职了工资还没到期能不能马上拿回来
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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我是正式员工,离职了可以马上拿工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工提离职可以马上让他走吗
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员工提离职不可以马上让他走。通常情况下,在试用期未满的情况下,如果用人单位可以证明劳动者不适合入职。那么单位可以当天和劳动者解除劳动合同。在劳动者的试用期已满的情况下,如果劳动者解除合同要和用人单位解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>后工资是不是可以马上拿到?
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如果劳动者和用人单位解除了劳动合同,用人单位应给劳动者结清工资,劳动者可以马上拿到工资的。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。投诉电话12333。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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