我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法的培训费是如何定的

更新时间:2021.11.03

劳动合同中对培训费违约金的支付标准并没有明确规定,一般情况下应当由双方协商来进行认定,特别是对于违约金的支付标准在法律上有明确规定了其上限不得超出实际损失的30%,避免出现法律适用错误。
展开更多

针对劳动合同法的培训费是如何定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长...更多>>

专业问答
更多 >

一、什么是培训费依据《劳动合同法》的规定,用人单位为员工提供专项培训费用,进行专业技术培训...更多>>

法师兄 生活法律常识 民间借贷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询