转正没过几天可以提前离职吗
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劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>正式工提前多久提出离职
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辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对正式员工提前15天离职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询不是正式工的职员可以提出离职吗
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工提离职,正常多少天可以走人
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劳动者提前30天提出辞职可以离职,在试用期只需要提前3天,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职未提前30天,工资可以不发吗
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不可以。 1、没有提前30天辞职公司要扣工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式员工提前15天离职可以吗,律师怎么看
个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询发票可以提前开吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询4月15号离职算正式员工吗
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首先看你的离职日期是否是从4月15号开始,如果是那说你15号那天算是离职人员,不算公司的正式员工,那公司是没有权利对你做出相关的处罚,你可以向相关的劳动仲裁申请,你先看看你在结算工资的时候是否给你结算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>15号辞职正式员工30号可以发工资吗
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式员工提前15天离职可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工是否可以提前离职
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1、劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>提前离职员工可以结清工资吗
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可以。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工提前半个月提交离职手续,需要扣钱吗
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需要。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到正式员工提前15天离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我是正在做啊辞职提前15天可以么
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当时提出离职的时候是不是书面提出的呢,要是书面的记录日期后30天如果单位还不给你办理离职,你就可以走。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天辞职算是正式离职么?
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提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正一个月内辞职的可以不提前离职吗
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1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>预备党员提前3天转正可以吗
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预备党员一般是不能提前3天转正的。预备党员的预备期为1年,从支部大会通过其为预备党员之日算起。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职辞职提前几天通知公司可以吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职公司可以不给提前复工吗
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根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》(国办发明电〔2020〕1号)及各地延迟复工通知,原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式员工提前15天离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工提出辞职后多久可以走人?
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离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前退租可以退还押金吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工辞职的还要提前一个月吗
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1.员工辞工是需要提前三十天以书面的形式通知单位辞工,而试用期员工仅仅需要提前三天通知单位辞工即可。在到达最后时限时,员工即可要求单位结清薪水,并解决去职手续。如果单位拒却支付薪水,员工即可向劳动监察...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工辞职需提前多久办理
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辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、根据职工自己的选择,提前30天以...
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