是否可以提前半个月辞职
图文524人已浏览
提前半个月辞职不可以。实习期间办理辞职的方法如下： （1）写辞职信，辞职信一般包括离职原因、离职期限...
王彬律师|律所副主任，7年经验咨询我>>
公司合同试用期提前半个月才能辞职违法吗
图文26人已浏览
用人单位的规定违法劳动法，所以属于无效约定，劳动者在试用期只需要提前三天告知用人单位，到期就可以离职...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对辞工没到期，公司叫提前半个月走，是否合法？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,321人观看
金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,762人观看
蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
辞工提前半个月能走了？
问答584人已浏览
如果是你提出的辞职，公司要求提前走是没问题的，但工资应当全额发放...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
没有按照公司规定提前3个月辞职扣半个月工资
图文21人已浏览
无故克扣工资发生劳动纠纷可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
辞工没到期工厂让我提前走合法吗？
图文13人已浏览
这个看你辞工单怎么样申请的，内容是什么，公司是否有同意你离职的具体时间。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
辞工没到期，公司叫提前半个月走，是否合法？，律师怎么看
合同没到期不退押金是否合法
视频11,728人观看
吴莉律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
合同到期要提前通知吗
视频1,275人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
合同没到期可以辞职吗
视频8,445人观看
田素伟律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
辞工没到期,让提前走叫解雇吗?
问答584人已浏览
你已经辞职的前提下，公司让提前走不是解雇。...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
什么叫提前走公司可以领取半个月的工资
问答584人已浏览
法律分析：员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资，只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对辞工没到期，公司叫提前半个月走，是否合法？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定要提前半个月提出辞职公司这样是合法的吗
图文221人已浏览
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
图文144人已浏览
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
辞职没到一个月提前走的结果
图文246人已浏览
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工作两个月没签合同怎么办
视频1,719人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,413人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到辞工没到期，公司叫提前半个月走，是否合法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司规定提前三个月说才能辞工，然后提前辞工扣半个月工资合法？
问答584人已浏览
根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同没有到期, 员工提出辞职, 公司要求提前一个月通知是否合法
问答584人已浏览
1、劳动合同文本可以由公司根据实际情况来制定，这样并不违法。2、如果是职工主动辞职的，根据《劳动合同法》的规定，公司没有支付经济补偿金的法律义务，不需要支付经济补偿金。但是，如果劳动者是以《劳动合同法...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期辞职要提前半个月说要求提前半个月才可以走
问答584人已浏览
１、《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”，故劳动者在试工期间只须提前三天即可解除劳动关系。 ２、根据工资支付的有关法律规定，双方依法解除劳动关系或...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
员工提前走公司能半月的公工资吗
图文230人已浏览
员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资，只有涉及到用人单位为劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
我劳动合同没到期，提前半个月辞职的，月底能离职吗
图文130人已浏览
签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人与公司签订的合同是否有效
视频1,961人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司用个人账户走账算违法吗
视频14,832人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
辞工没到期工厂让我提前走合法吗？
问答584人已浏览
这个看你辞工单怎么样申请的，内容是什么，公司是否有同意你离职的具体时间。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
我辞职了，但还没有到期，公司叫我提前走属于违法吗？
问答584人已浏览
劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到辞工没到期，公司叫提前半个月走，是否合法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职期间公司提前叫员工走
图文1,091人已浏览
离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
失业金9年半是多少个月领取
视频3,151人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期到期 但是公司不认定转正 辞职是否需要提前半个月
问答584人已浏览
1.用人单位的规定违法劳动法，所以属于无效约定，劳动者在试用期只需要提前三天告知用人单位，到期就可以离职。但是劳动者应当收集好明确告知用人单位的证据，避免用人单位最后反诬劳动者旷工或者没有告知。 2....
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
工资迟到2个半月没发是否提出辞职？
问答584人已浏览
依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责，单位拖欠工资的，属于违法行为。如果您有证据证明单位拖欠工资，并且因此而与单位解除的，单位不仅无权强行扣押您的工资，您还可以要求单位支付经济补偿。经济...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
