员工合同没有到期，厂里不走，如果走没有工资，不签离职单

大家都在问查看更多

• 问没有签合同员工要走单位工资怎么办
  

  如果工作没有签合同，单位不给工资，劳动者可以通过以下方法要求双倍工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；不服劳动仲裁裁决，向人民法院提起诉讼；其他。

• 问在厂里工作没签合同离职有工资么
  

  在厂里没签合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。

• 问没有签合同辞职说走就走给工资吗
  

  未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误去新单位工作！ 至于没有签合同辞职说走就走给工资吗，得看你们公司的具体情况。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  小厂没签合同不给走怎么办

  579人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,813人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,585人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,342人已观看

相关普法查看更多

• 
  在厂里没签合同离职有工资么

  111人已浏览

• 
  在厂里工作没签合同离职有工资么

  123人已浏览

• 
  员工没签合同说走就走能拿到工资吗

  161人已浏览

• 
  合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走

  174人已浏览