入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>正常离职期限是半个月还是一个月
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试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职一个月离职正常吗原因有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询非正常离职的五种原因,判断离职的标准有哪些
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正常离职是指劳动者自愿申请离职,或者其他客观因素必须离职。如果劳动者不能再适应工作岗位,;非正常离职一般是劳动者违反法律法规或者用人单位规章制度,用人单位给予辞退决定,或者劳动者擅自离职。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>第一天入职第二天离职原因
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因为下列原因: 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作两个月辞职正常吗
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工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月离职正常吗原因有哪些,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询入职一个月辞职多久才能正常做了
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1、入职不满一个月要辞职的,应当根据劳动合同确定辞职时间。 2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月不签订合同正常吗?
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如果入职一个月不签订合同,是不符合相关的法律规定的。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一个月离职正常吗原因有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
已经离职了工资下个月发正常吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非正常离职的后果有哪些
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非正常离职离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司注销原因有哪些
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到入职一个月离职正常吗原因有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常离职不满一个月算全勤吗
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会。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>正常入职,正常离职。发工资的时候说我没有正常离职,没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职后是半个月还是一个月
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1、试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>新人入职一个月如何提离职
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新人入职一个月要离职的,如果已经是正式员工的,只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职要担保人正常吗
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入职需要担保人一般不正常,法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标驳回的原因有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询股权质押解除有哪些原因
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询非正常离职,当月离职,隔月工资是否可以再入职
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非正常离职,可能员工在单位黑名单上面,是不能再次入职的,如果时间比较长,没有在黑名单上了,那么是可以再次入职的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职要压一个月工资合法吗?
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具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节的计算方式:月工资÷2...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月离职正常吗原因有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从提出离职到正式离职一定要一个月吗
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提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板不发工资原因正常离职
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违法的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职了就一定是正常转正吗
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通常情况下入职不是转正,入职就是劳动者在用人单位开始试用期,入职满试用期以后方可转正。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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