我入职一个月了,想离职,厂里能让我走吗?
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如果您已经转正,按照规定,您的确需要再干30天才能离开。否则,公司可以要求您支付一定的补偿金,但必须...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职半个月不想做了可以离职吗
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1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职一个月想离职能呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职六个月想离职,一直没签,能得到什么赔偿
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根据我国法律规定,劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果您是正式入职6个月,且单位一直没有与您签订劳动合同,您可以要求公司支付您5个月...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>如果自己入职一个月离职可以吗?
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入职一个月自己可以离职。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职多久算一个月
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试用期从入职报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。比如:职工本月2号至公司报到...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月想离职能呢,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一个月没有入职第二个月离职公司会怎样
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单位不缴纳社保属于违法用工,以此理由可以随时通知单位离职。是“通知”,不是单位批准同时要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金、补交入职开始的社保没办法和单位协商,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个多月,想辞职,公司说要做满三个月才能辞职,我该怎么办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一个月想离职能呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一个月后需要辞职吗
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如果当事人入职一个月,是可以辞职的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新入职不到一个月不离职的可能性有多大
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新入职一个月离职的可能性不大。劳动者可以通过以下方法离职:与用人单位形式解除劳动合同;劳动者预告解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新入职员工入不满一个月,如何条件下能正常离职?
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根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。 1、如公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询结婚三个月想离婚怎么解决
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职一个月想离职能呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月离职一个月没签合同该怎么办
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根据规定入职一个月没签合同无故辞退有赔偿的,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月才买保险, 现在离职
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1,您咨询的是社会保险纠纷和税收征管纠纷。2,针对社保问题,公司为员工缴纳社保是一项法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此你可以要求公司补缴我入...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月离职工资有没有啊?
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入职一个月离职工资是有的。有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月离职正常吗原因有哪些
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正常,离职的原因有下列几种: 1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位; 2、用人单位的企业文化比...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一个月后离职可以直接走人吗
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不可以的,因为通常来说,虽然入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权利,但是仍然需要先通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询低保一个月能领多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职一个月自离需要办离职手续吗
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劳动者入职满一个月的时候提出离职的,是可以与用人单位之间签订劳动合同的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月离职要赔偿劳动手册
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如果没有公司之前出资为员工培训或竞业限制补偿的情况,员工辞职不必交违约金,如果公司违法收取违约金,你可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁,同时一并解决公司扣劳动手册的问题。但如果是属于有应赔偿的培训费...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月想离职能呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
们,依据规定入职一个月离职可以吗?
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正常来说,是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难,不给批。你可以用手机录下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询合同到期1个月后想离职,要怎样才能离职成功呢?
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劳动合同到期,本人原因不续签劳动合同,劳动者将不能得到经济补偿。建议次日要求单位人事办理离职手续,结算工资。单位在15天内不予办理,可以申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职多久才能正常做了
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1、入职不满一个月要辞职的,应当根据劳动合同确定辞职时间。 2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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