离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不？
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根据《劳动合同法》 第三十七条之规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位（试用期仅...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
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想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
辞职后一个月后可以直接离职么？
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单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬：工资奖金等。如果单位到期不给你办理，你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况，一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况，如果...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
单位欠一个多月假，提出辞职交接完后可以直接走人吗
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可以的，需要帮助可以联系！...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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一个月离职没人交接能走吗
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劳动者辞职一个月了没招到人交接，是能离职的，劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
入职一个月后离职可以直接走人吗，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验
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在职四个月，未签订，未交，直接离职走人可以吗？
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可以的，未签订劳动合同，你从第二个月起可以要求单位支付双倍工资，没有投保可以通过投诉到劳动监察大队解决。...
云南在线咨询顾问团
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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一般情形职工需要提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团
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离职后多久可以走人，不离职直接走有什么后果
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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口头提出辞职，一个月还未招到人交接，可以直接走吗
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根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期三个月内可以直接提前一个月离职吗
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到入职一个月后离职可以直接走人吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职一个月未通过可以直接走嘛？
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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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直接走直接离职会有一年一月工资吗
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如果劳动者不愿意续签劳动合同的，没有经济补偿金...
北京在线咨询顾问团
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离职了可不可以直接走人？
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1、劳动者离职时公司不给批，如果已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走；如果在试用期，则提前三日通知单位后，到期就可以走；但如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。 2、法律依...
四川在线咨询顾问团
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会计离职一个月如果没有人交接可以走吗
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不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无离职证明是否可以入职试用期直接走
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1、无离职证明可以入职，法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。 2、个别单位要求提供离职证明是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
入职后多久交五险一金
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
辞职申请不到一个月可以直接走么
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1、试用期过后你主动辞职，应提前30天书面通知公司，通知到30天后，不管公司是否批准辞职，你都可以走人。 2、你没有提前30天书面通知：属于你违法辞职，但违法辞职的，公司只是有权要求你承担因你违法辞职...
海南在线咨询顾问团
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提出离职30天以后可以直接走吗
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可以的，劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
吉林省在线咨询顾问团
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提前一个月辞职不批该怎么办？可以直接走吗？
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关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
没签劳动合同，口头辞职一个月不让走，可以直接离职吗
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这种情况，最好与单位协商好；如果协商不成的话，可以到当地的劳动监察大队求助。...
湖南在线咨询顾问团
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在试用期内没有提前一个月通知就可以直接离职直接走人走人有工资吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、因此，你需要按照上述规定申请离职...
陕西在线咨询顾问团
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