辞职后一个月后可以直接离职么？

大家都在问查看更多

• 问辞职报告提交一个月后可以直接离开吗
  

  劳动者辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。

• 问辞职一个半月后可以直接拿工资吗？
  

  1、若你与用人单位之间构成劳动关系，老板无权不让你。2、你可以以用人单位未与你签订书面为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的，同时，要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。3、若用人单位不同意的，你可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起。

• 问辞职报告写完一个月后可以直接走吗
  

  一般劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,675人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,640人已观看

• 0'53
  辞职后社保怎么转移到另外一个单位

  11,877人已观看

• 1'13
  辞职后五险一金自己怎么交

  6,248人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职一个月后可以直接走吗

  466人已浏览

• 
  提离职一个月后可以直接走吗

  1,460人已浏览

• 
  辞职报告提交一个月后可以直接离开吗

  1,105人已浏览

• 
  递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗

  225人已浏览