一个月不到辞职信领导不批能直接离职吗
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劳动者递交辞职信后领导没有批,一个月后可以直接离职,但需要办理好工作交接。如果被单位阻拦的,可以依法...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>辞工后一个月领导还没批准自己可不可以离职
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建议与公司沟通协商好,看签订的劳动合同如何规定离职方面。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询一个月的辞职申请一次后领导没批可以吗
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提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满...
天津在线咨询顾问团咨询我>>提前辞职一个月领导没同意直接离职正常吗
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提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的,不需要经过单位的批...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>递交辞职信后直接离开会有什么后果
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如果交了辞职信后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;失去上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗,律师怎么看
辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询递交辞职信对方不批,能直接离职吗
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申请辞职的领导一个月后可以离开。由于劳动者提前30天书面通知用人单位辞职,无需经单位批准即可自行辞职。 但在这种情况下离职的,劳动者应保留自己的书面申请,以便日后发生纠纷,方便劳动者维权。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>领导不批离职直接走可以吗
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离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职报告上交后全领导批准后,是否可以直接离开
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要看你的离职报告上写的是哪一天离职。领导批准只是说明同意你离职,不代表立即可以走,相关交接手续还是要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗
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提交辞职信30天后领导不批就算自动离职: 1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提出辞职申请,领导不批,一个月后能走人吗?
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提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后五险一金自己怎么交
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
微信离职一个月没有回来我可以直接辞职吗
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你们公司怎么规定的?允许你微信辞职吗,负责人怎么说?如果按正常的,你需要走公司的流程...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职申请领导不批一个月后能不能离职
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劳动者提出书面的辞职申请,即使领导不批,一个月后也能离职。如果劳动者在试用期,只需要提前三日通知单位,三日后即可解除劳动合同,不需要单位领导的批准;如果劳动者采取的是协商一致的解约办法,才需要单位的同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>领导辱骂我, 可以直接辞职吗
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如果在试用期内,你提前3天书面形式提出离职,可以无条件离职, 若过了过用期,需要提前30天以书面形式通知对方,然后可以无条件离职。 无论哪种情况,都可以要求结清全部工资。 公司领导用极其恶劣的语言臭骂...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请提前一个月交一个月后直接走可以不?
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根据《劳动合同法》 第三十七条之规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位(试用期仅...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职交接一个月就可以离职吗是要批准
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辞职报告交了一个月可以自动离职,不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且,此时劳动者不需要承担任何...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询口头一个月后,可以直接离职吗,没有签订合同
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没有签订书面劳动合同,可以要求公司支付双倍工资差额。建议来电咨询...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有到领导可以直接做开除处理吗
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首先建议你把公司关于离职的相关规定了解清楚,其中是否有关于工作未完成不给办理离职手续的内容。其次,建议你给公司发出一个正式的通知函,内容为你准备在什么时间正式离职,请贵公司配合办理相关离职手续。如果未...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到递交辞职信后领导没有批一个月后可以直接离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告一个月后领导不签字不可以走吗?
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可以走。符合劳动合同法的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月没有签订劳动合同,辞职领导不批,可以直接走人走吗?
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试用期提前三天辞职是指3个自然日,只要劳动者在试用期期间,提前三天通知用人单位了,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职申请,领导不批,一个月后是否可以走人
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法律分析 员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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