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提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗

2023-06-11 16人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：342
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专业分析

提交辞职信30天后领导不批就算自动离职： 1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的； 2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准； 3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。离职申请的流程： 1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准； 2、员工向人事部门拿到离职申请表格，并填写好表格的内容； 3、给部门领导签名并确认； 4、最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备； 5、上一级领导会根据需要是否找员工面谈或做挽留工作； 6、最后，如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职。综上所述，劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的；劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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