首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗

2023-06-11 43人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：755

    在线咨询
专业分析
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职： 1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的； 2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准； 3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。 离职申请的流程： 1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准； 2、员工向人事部门拿到离职申请表格，并填写好表格的内容； 3、给部门领导签名并确认； 4、最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备； 5、上一级领导会根据需要是否找员工面谈或做挽留工作； 6、最后，如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职。 综上所述，劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的；劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询