辞职后未满30天会被罚款吗?
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劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无追责;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职不满30天就走了是否合法
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职未满30天就强制离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职未满30天就走会有什么影响
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首先,您与原公司之间存在劳务关系,如果您已经辞职,只要与原单位办理完毕相关离职手续,工作交接完毕,那么您跟原公司之间是没有任何关系的; 其次,只要您与原单位交接清楚,不存在任何纠纷,那么去新单位,即使...
香港在线咨询顾问团咨询我>>未满30天离职要赔偿什么
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职满30天未交接完可以直接走吗
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制,因此...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职未满30天就强制离职,律师怎么看
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职不满30天就走了是否合法
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未满30天辞工要扣多少工资
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辞职未满30天离职不能扣除工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得无故扣除工资,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职未满30天就强制离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职报告写了30天不收辞职怎么办
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用人单位不收劳动者的辞职报告的,可以进行录音录像证明;或者由同时提供证人证言。如果劳动者在提交辞职报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不批强制离职怎么处理
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生活中总是有些不如意的事,本想辞职,然而由于企业难找到人手,员工就面临辞职难的问题。不过没关系,只要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到辞职未满30天就强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后未满30天就走人了,公司有什么责任
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【法律意见】 员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未满一个月强制辞职公司会退钱吗
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一般不会退。但是你可以主张用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满30天辞职怎么算
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劳动者是可以不写辞职书的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是不是必须要等30天后才能离职
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劳动者如果过了试用期,辞职时必须要等30天后才能离职,且提出辞职的形式需要是书面形式;但如果还在试用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职是否一定要等30天?
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,职工需提前30天...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制执行拘留多少天
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满30天离职赔偿是多少
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未满30天离职扣多少工资,法律是如何规定的
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用人单位不能无故克扣工资,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职未满30天就强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职30天内可以请假吗
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具体视情况而定。未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律规定工作未满30天可以辞职吗
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原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同,如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切,不能提前三天或者三十天书面通知的话,可以与单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未满30天离职如何计算赔偿金?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿给用人单位造成的实际经济损失。...
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