写了离职以后要三个月才可以入职吗
图文14人已浏览
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。 2、如果员工非正常离职，那么就不一定。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
半个月离职
图文317人已浏览
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对入职半个月不想做了可以离职吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,534人观看
江晓莹律师|，7年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,534人观看
陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
做了半个月没签合同可以离职吗
问答584人已浏览
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合同以及工作了多长时间，单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工作的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
入职合同签了一年 两个月可以离职吗
图文11人已浏览
入职合同签了一年 两个月可以离职。 劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，如用人单位...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
入职不满一月就提前半个月辞职正常吗？
图文174人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
入职半个月不想做了可以离职吗，律师怎么看
离职了社保可以自己交吗
视频9,625人观看
李娟律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,778人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,115人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验
在线咨询
我才入职了半个月辞职可以提出来吗？
问答584人已浏览
、新员工入职后试用期不够半个月就离职，工资应支付给员工的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》对入职半...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
想入职，接了一个月可以辞退吗
问答584人已浏览
1)公司这样做不合法。 2）员工因此可解除合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3）是否能赢要看证据等。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对入职半个月不想做了可以离职吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
如果自己入职一个月离职可以吗？
图文262人已浏览
入职一个月自己可以离职。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
辞职报告交了半个月可以走吗
图文873人已浏览
要看具体情况来分析。按照我国相关法律规定，如果是试用期员工，那么提前3天告知用人单位，就可以离职；如...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
两个月后入职可以吗
图文12人已浏览
您问的试用期两个月后入职可以吗，试用期两个月计算，应根据合同约定，从入职之日起计算两个月整，也就是从...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,738人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司离职了社保不想断怎么缴费
视频4,171人观看
蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
遇到入职半个月不想做了可以离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月入职10个月提前离职可以吗
问答584人已浏览
1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
写了离职以后要三个月才可以入职吗
问答584人已浏览
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。 2、如果员工非正常离职，那么就不一定。 3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
入职半个月未签合同想离职公司不肯这么办？
问答584人已浏览
如果像你所说没有签订劳动合同，如此也就肯定没有缴纳社保了。如果是这样你们双方谁也约束不了谁，对你而言你没有任何障碍，如果不考虑半月工资，你可以不打任何招呼就走人。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
离职半个月了工资不发给我
图文17人已浏览
离职半个月了工资不发给我具体方法如下： 先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
刚进厂半个月辞职不批可以吗
图文21人已浏览
劳动者进厂半个月后提出辞职但是用人单位不批的，可以以书面的形式通知用人单位，三十日之后就可以解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
医保断交了6个月可不可以补
视频7,867人观看
李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,718人观看
李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
在公司半个月，不适应想辞职可以吗
问答584人已浏览
1、入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。 2、试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
入职半年后离职休年假，去年的2个月可以吗
问答584人已浏览
入职第二年，离职前可以休年假。如果已经离职，劳动关系不存在，不符合享受年假的条件，自然不能休年假。一般工作一年以上的，有权休年假。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到入职半个月不想做了可以离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职半个月没签合同可以要求赔偿吗
图文213人已浏览
已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
停职留薪期间一般不超过几个月
视频3,758人观看
李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
是不是入职一个月就可以离职
问答584人已浏览
1、入职不到一个月，可以离职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位即可。 2、根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
入职两个月离职后工资会不会减半？
问答584人已浏览
入职两个月就离职，我个人主要以下几点： 1.身为行政主管，下对接分公司，上对接总部，我夹心在中间，很多时候，下面有问题，我这边不能拍板定夺，还得去沟通总部，由总部定夺，个人感觉在沟通时效上很浪费时间，...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
