两个月后入职可以吗
图文12人已浏览
您问的试用期两个月后入职可以吗,试用期两个月计算,应根据合同约定,从入职之日起计算两个月整,也就是从...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职半个月不想做了可以离职吗
图文6人已浏览
1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对写了离职以后要三个月才可以入职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,793人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职了社保可以自己交吗
视频9,639人观看
李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询要求三个月后才可以离职合法吗
问答584人已浏览
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>辞职报告写了,公司让一个月以后才能辞职离职
图文13人已浏览
劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要提前一个月通知用人单位即可,辞职到期以后,就可以要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职合同签了一年 两个月可以离职吗
图文11人已浏览
入职合同签了一年 两个月可以离职。 劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,如用人单位...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
写了离职以后要三个月才可以入职吗,律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
视频6,766人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频6,127人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询个税漏申报了一个月可以补申报吗
视频8,894人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询三个月以上才可以离职
问答584人已浏览
3个月以上才可以离职的说法并不合法,您只要依法提前30天通知用人单位辞职,到期即可要求用人单位结算工资并办理离职手续。而且如果依法提出辞职,用人单位不得克扣工资。建议您保留提出辞职的证据(如快递单或者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>写了,让一个月以后才能辞职离职
问答584人已浏览
因为劳动合同法应该有规定要劳动者提前一个月申请辞职的所以他们的行为是合法的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对写了离职以后要三个月才可以入职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同写了一个月才可以离职
图文146人已浏览
试用期间三天前通知单位就可以离职,不受提前一个月通知单位的限制。单位不放人是不合法的,如果有押金之类...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后几天入职? 下个月可以补缴社保吗?
图文262人已浏览
离职后下个月入职可以补缴上月社保,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后第三个月工资没发可以吗
图文143人已浏览
不合理,我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,劳动者离职,用人单位应在解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>北京社保断了几个月可以补吗
视频4,798人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,261人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到写了离职以后要三个月才可以入职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职三个月离职可以享受年休假吗
问答584人已浏览
1、入职三个月,累计工作年限不满一年,不享有年休假。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>写了一份入职合同签三年后就可以离职了吗
问答584人已浏览
1、员工辞职是正常行为,只要按照法律规定提前通知单位辞职,那么就没有任何影响。 2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>月入职10个月提前离职可以吗
问答584人已浏览
1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>们,依据规定入职一个月离职可以吗?
图文5人已浏览
正常来说,是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难,不给批。你可以用手机录下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一个月就离职,直接走人可以吗
图文12人已浏览
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤后离职了还能赔吗
视频3,626人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,856人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工入职三个月后离职, 工资可以全部扣除吗
问答584人已浏览
1,这个说法是不对的。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月才签订,一年后离职是否还可以追究补偿
问答584人已浏览
1、入职三个月才签订劳动合同,如果你刚好满一年离职的话是可以追究的。2、《劳动合同法》规定:未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求二倍工资的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到写了离职以后要三个月才可以入职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果当事人入职一个月后可以辞职吗
图文97人已浏览
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
视频2,578人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司要求入职三个月先可以辞职
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月后辞职,用人单位是否可以规定要做满三个月才可以呢
问答584人已浏览
劳动者做了一个多月去辞职,用人单位规定要坐满三个月才可以辞职是无效的,是违法的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询