入职两个月未签合同可以投诉吗
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入职两个月单位没有签合同不合法。建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>兼职可以两个月后一个月就有签合同吗
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兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。做兼职的劳动者,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职合同签了一年 两个月可以离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职一个月辞职是否可以不签合同
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劳动者入职半个月没签合同且被辞退,如果是被单位违法辞退的,违法。单位需要继续与劳动者履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>签了合同刚入职两个星期怎么离职
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签了合同刚入职两个星期,在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位违法侵害劳动者合法权益...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期两个月没续签可以离职么
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合同过期没续签,劳动者是可以离职的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职合同签了一年 两个月可以离职吗,律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询已经两个月了可以入职吗
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您问的试用期两个月后入职可以吗,试用期两个月计算,应根据合同约定,从入职之日起计算两个月整,也就是从入职当日作为第一天,到第二个月相应日期的前一天算一个月,以此推算。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>有两份入职合同可以签一份吗
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入职合同是一式两份,我国《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以劳动合同是需要签订两份的。 而且法律规定,自单位用工起一个月内,单位必须与劳动者签订劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职合同签了一年 两个月可以离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一个月没签合同辞职能随时走吗
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入职一个月没签劳动合同,辞职后不能随时走。原因在于:用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同合法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一个月离职正常吗?
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入职一个月离职正常,可能出现的原因有用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职八个月才让签合同可以拒绝吗
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入职八个月才让签合同可以拒绝。 合同纠纷处理方式具体如下: 1、合同纠纷涉及刑事犯罪。如果涉及到刑事...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职合同签了一年 两个月可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职快两个月了,公司不签合同,合法吗?
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>个人签了合同未办入职可以辞职吗
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对于个人签了合同未办入职可以辞职吗,这个当然可以,但是你要提前写书面通知,有可能还要交违约金...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职前一周写了一个合同可以吗
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正常,用人单位只要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同都是合法的。签订劳动合同可以强化用工单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一个月没签合同辞职是不是可以获得补偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询做了半个月没签合同可以离职吗
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合同以及工作了多长时间,单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职合同签了一年 两个月可以离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同不到一个月离职?
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一个月了,需要上班但没有签劳动合同,可以辞职吗
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如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果没有签劳动合同入职一个月就可以辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的,劳动者辞职到期以后,应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,但是没签劳动合同,入职一个月后能辞职吗的答案是可以的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第五...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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