有两份入职合同可以签一份吗

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• 问一份劳动合同可以同时签两份吗
  

  一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。双方签字盖章后才生效。

• 问两份合同只有一份签字盖章可以吗
  

  从法律角度讲有两点：第一，劳动合同应该由合同双方签字（单位还要盖章）才能生效；第二，生效的合同应该由双方各执一份。你说签字盖章的那份合同在单位手里，而给你的合同上没有单位盖章。那么在单位手里的合同符合前面讲的第一点，是有效的；而你拿到的合同没有单位盖章，应属无效，打官司时不会被采信。这种情况下怎么办你首先应要求单位在给你的合同文本上盖章，因为这是法律的要求。如无结果，可及时向当地劳动监察部门反映，以求得帮助。如果你现在已经处于劳动争议之中，那手里这份合同如果有单位法人代表签字的话，此签字也可作为帮助自己的一个证据。

• 问入职合同是一式两份吗
  

  入职合同是一式两份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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