15号入职发全月还是半月工资
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一、15号入职发半月工资 1、具体的工资数额按照单位的薪酬制度计算； 2、工资必须在用人单位与劳动者...
任俊青律师|专职律师，4年经验咨询我>>
15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为：日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
入职两个月离职后工资会不会减半？
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入职两个月就离职，我个人主要以下几点： 1.身为行政主管，下对接分公司，上对接总部，我夹心在中间，很多时候，下面有问题，我这边不能拍板定夺，还得去沟通总部，由总部定夺，个人感觉在沟通时效上很浪费时间，...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月十五号发放上月工资，不属于押半个月工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职半个月了工资不发给我
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离职半个月了工资不发给我具体方法如下： 先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
入职半个月离职是否会发工资，律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
，8年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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辞职是不是工厂会发个半个月工资
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非正常离职如果违反劳动合同法或者违约，需要承担法律责任...
广东在线咨询顾问团
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我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
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是的。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资，劳动行政部门可以命令支付工人工资和经...
广西在线咨询顾问团
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压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新入职扣押半个月工资,单位是否违规
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新入职扣押半个月工资，单位违规。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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15号入职，工资按照工作天数乘以日工资计算，劳动者与用人单位另有约定的除外。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到入职半个月离职是否会发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职前，签一个承诺3个月不离职，否则扣半个月工资，违法吗
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁你觉得需要的话可以与我联系。...
澳门在线咨询顾问团
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压半个月工资离职后还在发吗
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是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
黑龙江在线咨询顾问团
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工资迟到2个半月没发是否提出辞职？
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依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责，单位拖欠工资的，属于违法行为。如果您有证据证明单位拖欠工资，并且因此而与单位解除的，单位不仅无权强行扣押您的工资，您还可以要求单位支付经济补偿。经济...
新疆在线咨询顾问团
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在职职工病故是否发几个月工资
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1、丧葬补助费平均工资两个月 2、供养直系亲属救济费。六个月到十二个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作半个月离职了。工资不发如何办
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建议，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
离职工资会下个月发吗?
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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。...
西藏在线咨询顾问团
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入职半个月之内主动离职吗
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可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同...
江西在线咨询顾问团
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上个月离职是不是都会发上个月的工资
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会发工资,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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非正常离职，当月离职，隔月工资是否可以再入职
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非正常离职，可能员工在单位黑名单上面，是不能再次入职的，如果时间比较长，没有在黑名单上了，那么是可以再次入职的。员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员...
安徽在线咨询顾问团
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离职半个月了, 公司不给半个月工资
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劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其半个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请...
辽宁在线咨询顾问团
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