我是一名企业职工,职工一个月病假怎么发工资
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对于员工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资: 如果连续工作年龄不足两年,则应支付该人工资的6...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职工病休最多几个月?
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这当然需要结合病情来确定的,没有一个固定的期限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在职职工病故是否发几个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询职工退休几个月工资发给
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2015年退休的人员,不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据规定,2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为,2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休...
云南在线咨询顾问团咨询我>>强行离职是否会发上个月工资
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强行离职是以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工如果有几个月没有发工资没有辞职扣几个月工资
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1、工资是不能扣的 2、如果自己没有把握处理好,可以与我取得电话联系我擅长处理此类案件...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职职工病故是否发几个月工资,律师怎么看
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工工伤期间工资几个月发
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根据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>几个月得职业病按工资算
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赔偿。依据我国工伤保险条例的规定,只有几个月的劳动关系形成职业病的,申请工伤认定后被认定为工伤的,是可以请求职业病赔偿的。 根据《中华人民共和国职业病防治法》: 第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对在职职工病故是否发几个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后工资是否每月发?
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离职后工资隔月发放不合理。依据我国法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资,劳动者离职的,发放两个月工资,为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工请病假一月当月工资还发吗
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一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到在职职工病故是否发几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
5月19号离职发几个月工资
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5月19号原单位辞职,5月25进新单位请问,新单位7月份发的工资,6月份的工资面议漏,通常是本月发放上月的工资,劳动者5月份几天的工资和6月份的工资一并发放了,劳动者8月份可以发放7月份的工资,工资必...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资下个月发是否合理
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>大病退职一年扣几个月工资
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有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工因病死亡是否响爱当年职校工资
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一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职赔偿几个月工资?
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1、离职补偿金最多可以补偿十二个月。 2、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工在医疗期工资是否应按发生事故前12个月的平均工资发放
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停工留薪期内,原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工死亡,单位补偿几个月的工资?
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在职职工死亡,要看是什么原因死亡。酗酒、斗殴、自残、自杀的,情况比较复杂,有丧葬费,补偿金要视情况而定,各地不一样。非因工患病死亡的丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职职工病故是否发几个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公职人员死亡后发几个月工资
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公职人员死亡的 (1)烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍加本人生前四十个...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业职工身故后,企业应发放几个月工资?
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一、工资应没有,有的是抚恤金、丧葬费。二、病假工资应当有,不少于当地最低生活保障。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>应该发几个月停职留薪工资
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具体要看恢复情况,一般不超过12个月的。跟一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,不是一个概念的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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