自离影响上个月工资吗，上个月工资会不会发？
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
在自动离职扣上个月的工资，是否可行。
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如果用人单位有证据证明劳动者旷工三天的证据，是可以将劳动者辞退的，但是还是需要支付劳动者正常工作时间...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
上月月中离职,未发放上个月工资
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你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
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离职后工资是否每月发？
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离职后工资隔月发放不合理。依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
强行离职是否会发上个月工资，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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这个月旷工离职，工资是15号发放，会影响我上个月工资么...
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
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职工病假两个月是否发工资
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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针对强行离职是否会发上个月工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
在职职工病故是否发几个月工资
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1、丧葬补助费平均工资两个月 2、供养直系亲属救济费。六个月到十二个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职了，下个月工资还会发吗？
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当劳动者选择离职之后，即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题，根据相关法律法规，劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到强行离职是否会发上个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后工资是当月发还是隔个月发
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时...
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离职了，下个月工资还会发吗？
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当劳动者选择离职之后，即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题，根据相关法律法规，劳动者应在劳动合同解除之日一次性领取完毕，也就是说，工资的结算并不一定会在合同解除当日进行。 这里所说的...
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上个月上完这个月月初旷工离职会不会扣上个月的工资？
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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施： 1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部门投诉。 3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 4、发现经过...
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假如我上个月15号来的到这个月自离是否会发工资
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讨薪法律途径： 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打1233 3、1234 8、12351咨询并获得...
章法律师|
律所主任，9年经验
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主动离职是否当月发工资
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主动离职可以拿到当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
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老板离职上个月的工资什么时候会发
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工资是按离职时间算的，你什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动局劳动法自己离职上月工资是否还会发
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可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到强行离职是否会发上个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
3个月不发工资是否要辞职？
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单位3个月不发工资，员工可以解除劳动合同，并可以主张经济补偿。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
2022年离职工资提前一个月发是否合法
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1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
西藏在线咨询顾问团
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2022年旷工离职上个月的工资发吗
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以旷工方式离职后上个月的工资还会发，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可...
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