员工辞职不发上个月的工资
图文384人已浏览
劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职没有一个月工资发?
图文21人已浏览
辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对3个月不发工资是否要辞职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,985人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,370人观看
李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工辞职到底有没有必要3个月不发工资
问答584人已浏览
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。关于3个月不...
山西在线咨询顾问团咨询我>>离职后3个月发工资合理吗
图文607人已浏览
不合理,我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,劳动者离职,用人单位应在解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月底辞职会给发这个月工资吗
图文228人已浏览
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
3个月不发工资是否要辞职?,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,592人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
视频1,267人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
视频7,812人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂3个月没发工资,辞去职务也不批。
问答584人已浏览
建议去申请劳动仲裁,离职的话,无需用人单位批准,可自行离开。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>3月份工资发现第四天要辞职我该不该去辞职
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对3个月不发工资是否要辞职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
3年6个月辞退拿几个月工资
图文242人已浏览
如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职这个月的工资要下个月拿?
图文4人已浏览
辞职这个月的工资不一定要下个月拿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>3个月不发工资可以要求赔偿吗?
图文795人已浏览
根据法律规定三个月没发工资可以要补偿金,具体如下: 1、只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,747人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,665人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到3个月不发工资是否要辞职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职三个月了工资没有发是不是要离职了
问答584人已浏览
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞工离职批了。但是工资要拖3个月才发完合法吗
问答584人已浏览
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求用人单位支付相应的工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资是否就要发?
问答584人已浏览
【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>3个月不发工资去哪里投诉
图文111人已浏览
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
图文112人已浏览
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,685人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,110人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询交了辞职信后的第一个月是否发工资
问答584人已浏览
一、交了辞职信公司不会立即给办理离职手续,一般会一个月后办理离职手续,这一个月的工资照发。这么计算的前提是公司已经批准了辞职,如果不批准的话是不能离职的。 二、如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>打完辞职要到一个月才发工资是不是真的
问答584人已浏览
你可以向当地劳动监察大队投诉处理,或者申请劳动仲裁维权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到3个月不发工资是否要辞职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于辞职后发到公司开个月工资,是否违法?
图文127人已浏览
不违法。依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保断3个月会怎么样
视频2,366人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资迟到2个半月没发是否提出辞职?
问答584人已浏览
依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责,单位拖欠工资的,属于违法行为。如果您有证据证明单位拖欠工资,并且因此而与单位解除的,单位不仅无权强行扣押您的工资,您还可以要求单位支付经济补偿。经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>3月份开工资,2月份辞职,我该不该辞职
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询