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未签订劳动合同提前几个月交离职信

2024-06-29 17人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
根据工作期限以及未签订劳动合同的期限，可以要求公司承担双倍工资差额赔偿。一年内，未签订劳动合同，员工可以随时要求离职。为维护您合法权益，建议咨询和委托律师介入。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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