离职要求一个月前提出合法吗
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同法解除合同提前一个月
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
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劳动者提前一个月可以解除劳动合同,依法不需要缴纳违约金;在以下三种情况下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
青海在线咨询顾问团咨询我>>离职提前半个月申请解除劳动合同要提前多久
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职提前一个月提出是否需要签合同?
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同法规定提前半个月辞职
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应该书面申请离职,才是依法的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我劳动合同没到期,提前半个月辞职的,月底能离职吗
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签了劳动合同未到期可以辞职。 一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人提出离职必须一个月后解除劳动合同?
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不是,职工提前30日以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法辞职提前的规定有哪些
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劳动合同法辞职提前的规定:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后还有三个半月劳动合同可以提前离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法前提出离职不签劳动合同有效吗
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劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利,自用工之日起三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,劳动者要求签订而单位不签订的,可以向劳动监察部门投诉,劳动者可以离职,要求双倍工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十四条规定劳动者提出辞职必须提前多少天
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1、一般情况下提前30天通知即可,但存在劳动合同法第38条规定情形的,可随时通知或不通知辞职,并要求经济补偿。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法能否规定在提前五天辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司规定要提前半个月提出辞职公司这样是合法的吗
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动合同法没有规定离职提前30天?
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员工要辞职,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反了《劳动合同法》的规定;对此,企业可以采取以下措施: 其一,事先与员工约定该情况下赔偿范围,比如顶岗损失、招聘损失、培训损...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满一个月后, 劳动者提出离职
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1、你可以要求2015年3月份至今的未签订劳动合同的双倍工资差额; 2、因为合同期满也有一个月了,你不妨这么做,公司让你签的话你就不签,然后公司会书面的通知你解除劳动关系的,在这种情形下,公司还需要向...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上写提前一个月辞职合法嘛
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员工申请离职是合法的,只用提前一个月申请就可以了,公司如果不办理,是属于违法行为,完全可以申请仲裁和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询有劳动合同,提前一个月提出辞职,我应该怎么办?
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你们有劳动合同,你应该提前一个月向单位提出辞职。 根据《劳动合同法》第30条第2款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发放支付令。《劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定不提前三十天提出劳动辞职?
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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