我工作半年未签劳动合同要辞职可以吗
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虽然与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,仍然是可以辞职的,只须提前三...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算
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工作4个月半,未签劳动合同双倍工资应是三个半月的双倍工资。 自用工之日起的三十日内,劳动双方就需要及...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工作三个半月还未签劳动合同多久可以离职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询工作一个月没签劳动合同,但是在工作了半年多了,可以自动离职吗?
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根据你的情况,擅自离职不可取,有可能会被单位视为无故旷工,将来劳动仲裁或诉讼时,会成为对你不利的证据,导致无法要求单位支付经济补偿金的风险。 现在你可以书面致函单位要求支付拖欠的工资,该函可以作为将来...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同关于工作五个月半没签合同
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没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签劳动合同上班半个月辞职是否给工资
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作三个半月还未签劳动合同多久可以离职?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验 在线咨询未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,员工不想工作了,几个月可以离职
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随时都可以辞职但是具体看你们劳动合同怎么签订的,有没有要求辞职必须提前一个月的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作三个半月还未签劳动合同多久可以离职?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司三个月不发工资还未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作半个月想辞职,没签合同,可以拿工资吗
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这是不合理的,可以因为单位没有和你签订劳动合同而起诉劳动仲裁委员会,要求以二倍的工资补偿,并解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到工作三个半月还未签劳动合同多久可以离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同刚签三个月可以不签就扣一半工资吗
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如果你没有其它违法情形,是不可以扣你工资的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>6个多月员工未签劳动合同还可以起诉吗
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单位不与劳动者签订劳动合同的,自用工之日起第二个月每月支付2倍的工资,单位非法解除劳动合同的可以向劳动仲裁部门申请仲裁请求支付经济赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>刚上班一个半月可以离职吗,没有签劳动合同
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辞职是劳动者的权利与自由,超过一个月未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资差额~...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同离职多久可以拿到两倍工资
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未签订劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并可以要求支付未签订书面合同的双倍工资和补缴社保。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>三月实习期未签劳动合同并加班,多久能离职么
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实习期内,劳动者可以随时解除劳动合同。你提前三天通知用人单位即可。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工作多久没签合同可以离职
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入职超过一年无书面劳动合同,视为无固定期合同需要提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职。否则造成损失单位可以要求赔偿《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在半个月以上未签订劳动合同辞职后能否要求对方支付半个月工
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作了半个月,劳动者依法提出解除劳动合同的,用人单位应当依法支付劳动者半个月工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作三个半月还未签劳动合同多久可以离职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月,劳动合同签多久
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试用期签劳动合同,并且试用期算在劳动合同期限内,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询签订劳动合同三个半月后辞职有没有工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月未签劳动合同, 一年以上没有签订劳动合同可以要多少赔偿
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可以要一个半月的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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