急辞工要不要扣半个月工资？
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不用。...
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急辞工该怎样扣工资？扣半个月合法嘛？
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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如果说怀孕五个月急辞工被扣半个月工资合理不
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你是享有法定产假的。其次对于急辞工，公司可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。但不能直接克扣工资...
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紧急辞工要扣半个月工资，有这个说法吗？
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该说法于法无据...
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做了两个月怀孕了！辞职要扣半个月工资违法吗
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不合法的，，，，。...
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不明白，就问一问
员工怀孕辞急工，老板要扣半个月工资合理吗？，律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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员工离职扣工资合法吗
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
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因怀孕需要急辞工回扣工资吗
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司...
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怀孕孕吐反应大辞急工老板扣百分之三十的工资合法吗
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不合理的，一般不能超过工资的20%。...
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急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
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怀孕辞急工还需要扣工资怎么办
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怀孕辞急工还要扣工资属于劳动争议，劳动者可以通过以下方法维权： 1、和用人单位可以自行协商处理，协商...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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劳动合同到期，辞急工公司要扣半个月工资吗
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要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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遇到员工怀孕辞急工，老板要扣半个月工资合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
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辞急工扣半个月的工资包括
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劳动者辞工，用人单位可以同意也可以拒绝，但不得因此扣工资。...
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在养生行业怀孕急辞工要扣工资吗？
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劳动者急的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除，或...
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辞职老板说不满三个月扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我辞工不到一个月就走了老板扣我半个月工资合法吗
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可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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急辞可以扣半个月的工资吗？
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1、急辞不可以扣半个月的工资2、在试用期期间，提前3天提出辞工即可...
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怀孕三个月能辞退员工工资吗
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如果是以女职工怀孕为由进行辞退的单位应当按照员工在该单位的工龄支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...
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公司规定员工怀孕才半个月可以辞退员工吗
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员工入职半个月怀孕，如果有以下情形之一的，单位可以与其解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
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怀孕，急辞工，会扣钱吗？
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公司不能扣工资，但劳动者辞职也应该提前通知公司。...
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员工急辞工上班老板扣工资怎么办？
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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