急辞工要扣半个月工资合法吗

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• 问急辞工扣我上个月和这半个月工资合理吗？
  

  这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问急辞工扣三个月工资合法吗
  

  1.根据《工资支付条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位 可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2.3个月的工资全部的话肯定是违法的。

• 问工厂没有我辞急工扣半个月工资这样合法吗
  

  如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。

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