急辞工是否可以扣上个月工资是合法的吗？

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• 问辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗？也要扣的吗？
  

  非法克扣劳动者的合法加班费属于违法行为，劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问上班四个月，因有急事需要急辞工，可以扣我工资吗
  

  如果是合同制的话合同上都会写清楚的，不管是在哪里工作，如果需要辞职的话都是要提前半个月或者一个月提出申请的，如果突然离职单位却没有批假就擅自离开的公司有义务扣除一部分工资的，因为是属于擅自离职，没批的话都是按旷工处理的所以会扣工资，如果是比较急的事的话建议还是请假比较好，离职的话就等着回到公司之后在走程序这样的话就不会太麻烦了。

• 问拿月薪的，有急事辞急工是不是扣一个月的工资
  

  如果与用人单位协商不成，您可以请求当地劳动部门协调处理或者申请劳动仲裁。

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