辞职一个月,一个月没结工资。
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职5个月被辞退工资可以领到吗
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入职5个月被辞退,属于违法辞退的有双倍赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职还没到一个月辞工会被扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职后当月扣工资吗,会扣到当月工资吗?
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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞职半个月还没结工资
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如果员工没有对单位造成损失,那么单位是需要支付员工工资的,但是奖金部分是可以扣除的。 依据《工资支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职不到两年被辞退补几个月工资
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入职不到两年被辞退补两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职还没到一个月辞工会被扣工资吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职一个月,没到一个月,可以拿到工资吗?
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职,当月辞职时扣工资,扣了一个月工资,怎样办
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,员工辞职需要按照上述规...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职还没到一个月辞工会被扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有提前一个月提前一个月辞职,会被扣吗
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>奶茶店打工一个月辞职扣工资
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没有一个月工资发?
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辞职没有提前一个月告知,工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的,由...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职还没到一个月辞工会被扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合理辞职工资扣一个月吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>月旷工会扣到上个月的工资吗,还有辞职工资是怎么算的?
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劳动者旷工,用人单位是不能扣上个月工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职乱扣员工底薪,都一个月还没发工资
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积极协商;协商不成可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一个月的工资能拿到吗?
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可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不到一个月辞职工资能不能算出来
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劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询辞职旷工一个月还扣工资是否合法
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如果用人单位的规章制度约定旷工可以辞退,则没有补偿,如果用人单位规章制度没有规定,则属于违法解除劳动合同,可以主张赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职都有工资为什么第一个月的工资还没到
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不合理。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使工作时间...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职还没到一个月辞工会被扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询这个月辞职扣上个月工资吗
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劳动法中并无规定这个月辞职扣上个月工资,这种行为属于违法行为。法律依据:1.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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