非因工患病补偿标准?
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非因公患病一般没有补偿。非因工负伤或患病的，不享有工伤保险待遇，可走医疗保险报销相关医疗费用，未办理...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
职工因病辞退有补偿吗?
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1、劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
非因工患病被辞退怎么补偿
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按《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。职工非因工伤病，在规定的医疗期内的，用人单位办理辞退手续属违法，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...
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员工患病了主动辞职的，员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准：根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法规定因患病辞退工人补偿标准，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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员工患重大疾病,辞退时补偿标准
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《...
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因病辞退员工员工补偿标准2020
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辞退合法的，只能接受并另行求职；违法的申请劳动争议仲裁主张权利。根据《劳动合同法》第四十二条（三）项、第四十条（一）项规定，劳动者因病不能工作，在法定医疗期内，除非本人具有第三十九条（二）至（六）项规...
山东在线咨询顾问团
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辞退生病员工补偿标准2024
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鉴于员工因病无法履行现有职务之情况下，公司将以支付经济补偿金的方式予以妥善处理。具体来说，当员工患病...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因...
章法律师|
律所主任，8年经验
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因病辞退员工有什么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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因患病被辞退能得到补偿吗？
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因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的，单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 才属于合法辞退，辞退...
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用人单位因病将劳动者辞退的补偿标准是什么
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用人单位因病将劳动者辞退，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动...
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因患慢性病公司辞退员工如何补偿。
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1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的，否则如果劳动者不服，申请仲裁，那么单位就属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
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国家劳动法辞退规定和补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法2022年新规定辞退补偿
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用人单位辞退员工需要补偿的情形包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动法辞退员工的补偿标准2022&&&
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劳动法辞退员工的补偿标准如下：1、工作年限乘月工资（超过12年的按12年计算）等于协商终止经济补偿金；2、工作年限乘月工资加医疗补助费等于因病或非因工负伤经济补偿金；3、工作年限乘月工资（超过12年的...
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《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
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辞退劳动法赔偿标准
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辞退劳动法赔偿标准如下：1、根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者一个月的工资，六个月以上...
孟金龙律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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劳动者因病主动辞职有补偿吗, 劳动者因患肿瘤辞职能要求经济补偿吗
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劳动者因病主动辞职没有补偿。劳动者劳动合同履行期间，只有用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者主动解除合同的，才享有经济补偿金。劳动者因患肿瘤辞职，并非是用人单位具有法定过错，是因...
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员工因病被辞退工资补偿标准是多少
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用人单位因病将劳动者辞退，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) ...
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