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非因工患病被辞退怎么补偿

2022-02-08
按《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。职工非因工伤病,在规定的医疗期内的,用人单位办理辞退手续属违法,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为:按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资。

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