精神病因被辞退有经济补偿金吗?
图文77人已浏览
辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
图文207人已浏览
辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因病被辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退补偿金的标准是什么
视频700人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
视频935人观看
宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询2022年因生病被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的,单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 才属于合法辞退,辞退...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>因生病被辞退如何办理
图文207人已浏览
生病期间被辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣生病被辞退补偿吗
图文392人已浏览
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病被辞退补偿标准,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,997人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,350人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,829人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询因病辞退补偿金和赔偿金
问答584人已浏览
如果用人单位违法解除或终止合同,如果已向劳动者支付了赔偿金,就不必再向劳动者支付经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因病被辞退员工需要给予补偿的吗
问答584人已浏览
如果员工还在医疗期的,那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为理由辞退员工的话,只要支付解除劳动关系的经济补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病被辞退补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休后再就业被单位辞退补偿标准
图文638人已浏览
退休后再就业的,按劳务关系进行处理,而辞退后有没有赔偿,要依据签订的劳务合同而定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生病被辞退能拿多少补偿金
图文387人已浏览
生病被辞退的,一般属于违法辞退,不适用补偿规定,而是应支付赔偿金。 赔偿金的规定为: 1、赔偿金是经...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
图文230人已浏览
职工因病辞退医疗补偿金按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资,最多不得超过12个月的补偿,同时辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,975人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因病被辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病被公司辞退!应该拿到什么补偿?
问答584人已浏览
——(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同....
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因生病被辞退能赔偿多少
问答584人已浏览
依据法律规定,可以要求经济补偿金: 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因为违规被辞退,企业违规辞退员工补偿标准是什么呢?
问答584人已浏览
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>生病员工辞退补偿
图文127人已浏览
如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:二倍赔偿金,代通知金,经济补偿金。另...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为业绩不佳被辞退有补偿吗?
图文549人已浏览
如果是正式员工,在员工不能胜任岗位被单位辞退,单位需要支付员工经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,338人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
视频1,652人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询因病被辞退可拿补偿金吗本人自己交以退休;
问答584人已浏览
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病被辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工伤被辞退的员工怎么补偿
图文124人已浏览
受工伤之后被厂里辞退应当按照《工伤保险条例》赔偿劳动者工伤补助金,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,382人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询用人单位因病将劳动者辞退的补偿标准是什么
问答584人已浏览
用人单位因病将劳动者辞退,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
问答584人已浏览
若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询