公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
图文276人已浏览
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>病假期间公司将员工辞退可以吗
图文154人已浏览
病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对病假不上班公司公司可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工重病公司可以辞退吗
视频5,217人观看
林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,038人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询有病假员工公司可以辞退吗
问答584人已浏览
要看是否过了医疗期。员工请长期病假,按工龄享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍无法工作的,用人单位可以根据工人无法胜任工作解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工上班迟到要不要公司辞退
图文85人已浏览
员工迟到的次数如果达到严重违反用人单位规章制度的程度,单位就可以辞退该员工。具体的次数由单位依法规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以辞退10年以上员工吗
图文212人已浏览
公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假不上班公司公司可以辞退员工吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
视频3,158人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,242人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,159人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询病假期间公司可以辞退病假员工吗?
问答584人已浏览
1、单位开除员工分为合法开除和非法开除。 2、第一,如果员工只是普通病假,员工没有过错,为了达到退休年龄,公司裁员,或者员工不能胜任工作,公司需要支付经济补偿。 第二,如果员工在疾病医疗期间,单位解雇...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
问答584人已浏览
员工生病不能上班应该请病假,单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假不上班公司公司可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
车祸不能上班公司可不可以辞退
图文1,087人已浏览
车祸不能上班公司不可以辞退。劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>公司病假期间员工可以提出辞职吗
图文627人已浏览
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤人员可以辞退公司吗
图文132人已浏览
工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,815人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,653人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到病假不上班公司公司可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病不能上班公司可以辞退吗
问答584人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得违法解除劳动合同,否则需要按经济补偿金的二倍支付赔偿。劳动者和用人单位协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因病不能上班,公司可以辞退吗
问答584人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得违法解除劳动合同,否则需要按经济补偿金的二倍支付赔偿。劳动者和用人单位协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不上班公司可以请假辞职吗?
问答584人已浏览
未履行请销假制度,违反用人单位规章,视同为旷工是可以的,但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款。你辞职应当选择合法的辞职理由,具体如下:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工有重大疾病可以被公司辞退吗?
图文594人已浏览
1、员工在医疗期内,单位是不能辞退该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
图文898人已浏览
可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,891人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
视频18,785人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询在公司上班员工患病不能上班可以单方面辞退吗
问答584人已浏览
公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间公司可以辞退员工吗
问答584人已浏览
不能辞退 1、患病或非因工负伤职工的病假期:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。 2、患病或负伤,在法律规定的医疗期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假不上班公司公司可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不上夜班公司可以开除吗?
图文555人已浏览
需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
视频6,147人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假期间,可以辞退公司员工吗
问答584人已浏览
病假期间不可以辞退病患员工。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工不加班公司可以辞退吗
问答584人已浏览
双休日加班,用人单位不给双倍工资是违法的,员工可要求单位依法支付。你所说的因员工不加班被单位辞退,无法考证单位是合法辞退还是违法辞退,要具体情况具体分析,来确定单位是否应支付经济补偿金。 作为员工,如...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询